Loading...

wrapper

Новостная лента

В помощь предпринимателям

Особенности типового трудового договора для микропредприятий

Еще с 01.01.2017 в России появилась типовая форма трудового договора с работниками микропредприятий. Ее бланк и порядок оформления утверждены Постановлением Правительства от 27.08.2016 № 858. Она примечательна тем, что микропредприятия могут заменить им все кадровые документы. Это предусмотрено нормами Федерального закона от 03.07.2016 № 348-ФЗ. Не нужно писать приказы о приеме на работу и увольнении, можно не разрабатывать различные формы для кадров, а заменить их всего одной формой трудового договора, разработанной чиновниками.

Когда можно отказаться от печати, а когда она обязательна

Несколько лет назад законодательство обязывало организации иметь круглые печати с указанием названия и места нахождения. Но в апреле 2015 года вступил в силу Федеральный закон от 06.04.15 № 82-ФЗ, который снял такую обязанность и сделал применение печатей правом АО и ООО.

Письмо в ФНС о разблокировке счета: последовательность оформления

Банк не вправе возобновлять операции по счетам налогоплательщика на основании судебного акта о принятии обеспечительных мер. Отмена блокировки счета возможна только после принятия соответствующего решения ФНС. На основании п. 9.1 ст. 76 НК РФ банк обязан исполнять решение налогового органа о приостановлении операций по счетам до его отмены.

Обращение с заявлением в суд о признании должника банкротом

Если у Вас на руках есть вступившее в силу решение суда о взыскании долга или исполнительный лист, а должник все равно не исполняет денежное обязательство, то смело подавайте в суд заявление о его банкротстве.



О палате

Смоленская торгово-промышленная палата – крупнейшая региональная негосударственная организация, объединяющая более 400 наиболее успешных предприятий, учреждений, фирм и индивидуальных предпринимателей Смоленщины.

За два десятка лет она превратилась в развитую структуру, располагающую значительными организационно-техническими ресурсами и высоко профессиональным кадровым потенциалом.