В Торгово-промышленной палате Смоленской области состоялась встреча представителей бизнеса с руководством Государственной инспекции труда в Смоленской области. Участники обсудили наиболее сложные вопросы применения трудового законодательства, кадрового оформления и предстоящих изменений в нормативной базе.
В мероприятии приняли участие представители 25 компаний и предприятий региона — руководители и специалисты организаций из сфер промышленности, логистики, образования, медицины, торговли, услуг, средств массовой информации и других отраслей.
Открывая встречу, вице-президент Торгово-промышленной палаты Смоленской области Юлия Фомичева отметила, что подобные диалоги с представителями надзорных органов являются одним из востребованных форматов работы Палаты с бизнес-сообществом.
«Для предпринимателей важно получать информацию о требованиях законодательства напрямую от специалистов профильных ведомств. Такие встречи позволяют не только разобраться в спорных вопросах, но и заранее подготовиться к изменениям, снизить риски нарушений и выстроить эффективную работу внутри компаний», — подчеркнула Юлия Фомичева.
Спикером мероприятия выступил заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Смоленской области — заместитель главного государственного инспектора труда Роман Лизунков.
Одной из ключевых тем встречи стали наиболее распространённые нарушения трудового законодательства. По словам представителя инспекции, наиболее часто вопросы у работодателей возникают в сфере оплаты труда.
Участники обсудили порядок оформления трудовых отношений, требования к ведению кадрового документооборота, режим рабочего времени и отдыха, оформление переработок и работы в выходные дни, особенности взаимодействия с самозанятыми, а также вопросы индексации заработной платы.
Особое внимание было уделено практическим ситуациям, с которыми сталкиваются компании: конфликтным увольнениям, обращениям бывших сотрудников в трудовую инспекцию, проведению проверок и возможностям работодателей самостоятельно обращаться за разъяснениями в контролирующие органы.
В ходе встречи предприниматели получили ответы на вопросы о том, какие кадровые документы должны быть у организаций, какие ошибки чаще всего приводят к нарушениям и как небольшим компаниям выстроить кадровую работу при отсутствии отдельного специалиста.
Кроме того, Роман Лизунков рассказал об изменениях трудового законодательства, которые вступят в силу с 1 сентября 2026 года, а также обозначил отдельные направления дальнейшего регулирования, ожидаемые в 2027 году.
Проведение открытых встреч бизнеса с представителями государственных органов является одним из направлений работы Торгово-промышленной палаты Смоленской области по повышению правовой грамотности предпринимателей и созданию условий для устойчивого развития компаний региона.
