В Смоленске состоялась корпоративная стратегическая сессия, посвященная вопросам привлечения и удержания молодых специалистов на промышленных предприятиях региона. Мероприятие организовано Министерством промышленности и торговли Смоленской области при поддержке ТПП Смоленской области.
Министр промышленности и торговли Смоленской области Ярослав Васильев подчеркнул, что именно от молодых кадров сегодня зависит будущее и конкурентоспособность смоленской промышленности.
Смоленская область стала одним из первых субъектов РФ, начавших подготовку к XIV Всероссийскому форуму рабочей молодежи, который пройдет в Пермском крае в сентябре 2026 года.
В обсуждении приняли участие представители предприятий – членов ТПП Смоленской области: ФГУП «СПО «Аналитприбор», филиал «Смоленский полиграфический комбинат» ОАО «Издательство «Высшая школа», АО «ПО «Кристалл», СКТБ СПУ, ООО «СМОЛ МАШ», ООО «Интенсивные технологии», а также студенты профессиональных образовательных организаций.
Модератором встречи выступила вице-президент Торгово-промышленной палаты Смоленской области Юлия Фомичева. В формате открытого диалога участники обсудили вопросы адаптации молодых сотрудников на производстве, карьерного развития, мотивации, корпоративной культуры и создания комфортных условий труда.
Особое внимание было уделено ожиданиям молодых специалистов от работодателей и современным подходам к работе с молодежью. Представители предприятий поделились успешными практиками, которые уже реализуются на производствах, а также рассмотрели новые инициативы, способные повысить привлекательность рабочих профессий и укрепить кадровый потенциал предприятий.
В ходе совместной работы участники сформировали предложения по развитию корпоративной молодежной политики. По мнению участников встречи, подобные мероприятия помогают выстраивать эффективное взаимодействие между работодателями и молодыми специалистами, а также находить решения актуальных кадровых задач.
Сегодня промышленный сектор Смоленской области активно развивается: предприятия реализуют инвестиционные проекты, модернизируют производства и создают новые рабочие места. В этой связи подготовка и удержание молодых кадров становится одним из ключевых факторов дальнейшего развития экономики региона.
Торгово-промышленная палата Смоленской области продолжает поддерживать инициативы, направленные на укрепление кадрового потенциала предприятий региона и развитие конструктивного диалога между бизнесом, образовательными организациями и молодежью.
