Государственная Дума РФ приняла во втором и третьем чтениях законопроект, предусматривающий увеличение максимально допустимого объёма сверхурочной работы — со 120 до 240 часов в год.
Ключевые изменения для работодателей:
▪️ Годовой лимит сверхурочной работы увеличивается вдвое — до 240 часов;
▪️ Привлечение работника к сверхурочной работе свыше 120 часов возможно только с его письменного согласия;
▪️ Начиная со 121-го часа переработка подлежит оплате не менее чем в двойном размере;
▪️ Для отдельных категорий работников сохраняются действующие ограничения (в частности, для работников на вредных производствах, ряда категорий бюджетной сферы и совместителей).
Закон направлен на повышение гибкости трудовых отношений в условиях кадрового дефицита и позволит предприятиям оперативнее реагировать на производственные задачи при сохранении дополнительных гарантий для сотрудников.
На текущем этапе документ ожидает рассмотрения Советом Федерации и подписания Президентом РФ.
Предполагаемая дата вступления изменений в силу — 1 сентября 2026 года.
