Перечень документации, которую получает Заказчик:
- положение по идентификации, оценке и управлению рисками
- шаблоны приказов о создании комиссии по оценке рисков, протоколов заседания комиссии
- методика по идентификации и оценке рисков
- предложения по профилактическим мероприятиям и корректирующим мерам по общему снижению уровня риска.
- реестр карт оценки рисков по каждой профессии, реестр идентифицированных рисков по каждой профессии
- реестр идентифицированных опасностей по каждой профессии
- карты оценки рисков по каждой профессии
- материалы ранжирования карт оценки рисков от наиболее опасных до наименее опасных по нескольким критериям
Ответственность работодателя в случае непроведения оценки рисков на основании статьи 5.27.1 КоАП РФ влечет наложение административного штрафа:
- на юридических лиц – от 50 000 до 80 000 рублей;
- на должностных лиц – в размере от 2000 до 5000 рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 2000 до 5000 рублей.
Проводить оценку профессиональных рисков необходимо на основании:
- Статьи 209 Трудового кодекса РФ.
- Статьи 218 Трудового кодекса РФ
- Приказа Роструда от 21.03.2019 N 77 "Об утверждении Методических рекомендаций по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда".
- Приказа Минтруда России от 29.10.2021 N 776н "Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда"
- Приказа Минтруда России от 28.12.2021 N 926 "Об утверждении Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков"
Что именно подлежит оценке?
Оценка рисков – это комплексное мероприятие, цель которого обнаружить все потенциальные опасности, которые могут возникнуть в процессе деятельности предприятия, оценить их уровень и разработать эффективные инструменты управления рисками.
Поэтому проверке подлежит весь технологический процесс:
- рабочие места;
- оборудование, инструменты и приспособления;
- помещения (в том числе вспомогательные);
- материалы и сырье;
- рабочие зоны (например, путь, по которому сотрудник проходит к своему рабочему месту);
- рабочие процессы и многое другое.
Отвечаем на Ваши вопросы