Принципы медиации:
- конфиденциальность;
- беспристрастность и независимость медиатора;
- равноправие сторон;
- добровольность.
Когда обращение к медиации эффективно:
- в трудовых спорах;
- в коммерческих спорах;
- в случае противоречивой судебной практики или пробелов в законодательстве;
- когда нет уверенности в исполнении решения суда.
Преимущества медиации:
- конфиденциальность;
- контроль над ситуацией и процессом переговоров;
- экономия времени и средств;
- неограниченное число возможных решений;
- взаимная ответственность за принимаемые решения;
- разрешение нескольких взаимосвязанных судебных дел в одной медиации.
Результат примирительной процедуры:
- отсутствие проигравших;
- возможность дальнейшего сотрудничества;
- установление четких правил взаимодействия;
- взаимовыгодное решение;
- добровольное исполнение соглашения;
- медиативное соглашение – это гражданско-правовая сделка;
- медиативное cоглашение может быть утверждено судом в качестве мирового соглашения.
Документы
Для консультаций требуется предварительная запись по телефону.
Руководитель центра конфликтологии и медиации - Пашкович Валерий Александрович, тел.: +7 (905) 163-43-66

