wrapper

Новостная лента

Смоленская ТПП информирует о том, что ежегодно в Российской Федерации проводится всероссийский Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности».

Основные задачи Конкурса: 

  • выявление российских организаций, добивающихся высокой социальной эффективности в решении социальных задач;
  • изучение и распространение их опыта;
  • развитие форм социального партнерства в организациях.

Конкурс проводится в два этапа - на региональном и федеральном уровнях.

Участие в региональном и федеральном этапах Конкурса осуществляется на бесплатной основе.

В 2018 году Конкурс проводится по 16 номинациям:

  1. За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы;
  2. За создание и развитие рабочих мест в организациях непроизводственной сферы;
  3. За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы;
  4. За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы;
  5. За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы;
  6. За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы;
  7. За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы;
  8. За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы;
  9. За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы;
  10. За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы;
  11. Малая организация высокой социальной эффективности;
  12. За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности;
  13. За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы;
  14. За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях непроизводственной сферы;
  15. За трудоустройство инвалидов в организации;
  16. За трудоустройство инвалидов на предприятия, единственным учредителем которых являются общероссийские общественные организации инвалидов.

Уполномоченным органом по организации и проведению регионального этапа Конкурса является Департамент Смоленской области по социальному развитию.

Прием заявок на участие в региональном этапе Конкурса осуществляется до 13 августа 2018 года Департаментом Смоленской области по социальному развитию по адресу: 214025, г. Смоленск, ул. Багратиона, д. 23, тел. +7 (4812) 66-53-42.

Вниманию участников конкурса!

Конкурс проводится в соответствии с Методическими рекомендациями, утвержденными решением организационного комитета по проведению всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» от «2» марта 2018 г. протокол № 1.

Организация может принять участие в нескольких номинациях Конкурса. Заявки на участие подаются по каждой номинации отдельно. На каждую из выбранных номинаций готовится отдельный полный пакет документов, который запечатывается в отдельный конверт, на котором указываются:

- наименование Конкурса;

- наименование номинации;

- наименование организации-участника;

- адрес организации-участника, контактный телефон.

Заявка на участие в конкурсе включает в себя следующие документы:

1) заявление о намерении организации  принять участие в конкурсе, в котором указываются наименование организации, сведения об организационно-правовой форме и месте регистрации, о форме собственности организации, перечень осуществляемых видов экономической деятельности, почтовый адрес, номер контактного телефона, иные возможности оперативной связи, а также наименование номинации конкурса; заявление подписывает руководитель организации, председатель профсоюзной организации (при наличии) или представитель иного представительного органа работников и главный бухгалтер;

2) приложение к заявлению, в котором содержатся сведения для оценки участника конкурса по номинации, указанной в заявлении организацией, а также сумма баллов, определенная организацией в соответствии с критериями оценки;

3) пояснительную записку в соответствии с перечнем сведений согласно приложению 1 (в пояснительной записке, в обязательном порядке  отражаются краткое описание утвержденной политики/стратегии в рамках номинации, краткое описание социальных программ в рамках номинации, среднесписочная численность и средняя заработная плата (за три года), уровень и динамика показателей, характеризующих производительность труда, информация о проводимых мероприятиях в рамках номинации, со ссылками на подтверждающие документы или приложением копий таких документов);

4) информацию о результатах хозяйственной деятельности в данном субъекте Российской Федерации за три года, предшествующих году проведения конкурса, в произвольной форме объемом не более 5 листов формата А4;

5) приложение к заявлению, в котором в произвольной форме указываются сведения о наличии предписаний (постановлений, представлений, решений) органов (должностных лиц), осуществляющих государственный надзор (контроль), об устранении нарушений законодательства Российской Федерации, а также об их исполнении, либо декларируется их отсутствие;

6) оригинал или нотариально заверенную копию выписки из единого государственного реестра юридических лиц;

7) копию свидетельства о регистрации юридического лица (для филиалов юридических лиц – копию положения о филиале);

8) справку по форме, установленной приказом Федеральной налоговой службы от 20 января 2017 года № ММВ-7-8/20@, «Об утверждении формы справки об исполнении налогоплательщиком (плательщиком сбора, плательщиком страховых взносов, налоговым агентом) обязанности по уплате налогов, сборов, пеней, штрафов, процентов, порядка ее заполнения и формата ее представления в электронной форме по телекоммуникационным каналам связи», по состоянию на дату, предшествующую дате подачи заявки на участие в конкурсе не более чем на один месяц;

9) копию действующего коллективного договора (при его наличии), а также информацию о прохождении уведомительной регистрации коллективного договора в соответствующем органе по труду или в органе местного самоуправления.

Филиалы юридических лиц в составе документов, содержащихся в заявке на участие в региональном этапе конкурса, представляют также письма, подтверждающие согласие создавших указанные филиалы юридических лиц на их участие в региональном этапе конкурса.

К заявлению должны быть приложены все перечисленные в нем документы, а их названия должны соответствовать приведенному в заявлении перечню.

Если в заявке на участие в конкурсе представлены не все документы, предусмотренные Методическими рекомендациями, то заявка не допускается к участию в Конкурсе.

Обращаем внимание организаций-участников Конкурса, что в соответствии  с пунктом 24 Методических рекомендаций заявки формируются в электронном кабинете Программно-информационного комплекса «Мониторинг проведения всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» и награждения его победителей» http://soc.rosmintrud.ru/ (далее – ПИК «Мониторинг») в информационно-коммуникационной сети Интернет.

Рассмотрение и оценку заявок участников Конкурса осуществляет специально созданная экспертная рабочая группа по проведению Конкурса. Определение победителей регионального этапа Конкурса, а также номинирование организаций для их участия в федеральном этапе Конкурса осуществляется Смоленской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.

Для получения дополнительной информации по вопросам методического обеспечения всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» следует обращаться в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, контактное лицо:

Ашихмин Дмитрий Викторович, тел. +7 (495) 587-88-89 доб. 14-50, электронная почта AshikhminDV@rosmintrud.ru,

Саруханян Елена Анатольевна, тел. +7 (495) 587-88-89 доб. 14-51, электронная почта SaruhanyanEA@rosmintrud.ru.

Последнее изменение Среда, 15 августа 2018

О палате

Смоленская торгово-промышленная палата – крупнейшая региональная негосударственная организация, объединяющая более 500 наиболее успешных предприятий, учреждений, фирм и индивидуальных предпринимателей Смоленщины.

За два десятка лет она превратилась в развитую структуру, располагающую значительными организационно-техническими ресурсами и высоко профессиональным кадровым потенциалом.