wrapper

Новостная лента

Конституционный суд постановлением от 28.06.2018 № 26-П установил новые правила расчета зарплаты за выходные и праздники. Теперь работодатели должны платить зарплату за выход на работу в праздничные и выходные дни в двойном размере.

Раньше бухгалтеры не включали в расчет при повременной системе оплаты труда премии и надбавки. Теперь для расчета среднего заработка их учитывать надо обязательно. Следовательно, нужно брать в расчет оклад, стимулирующие выплаты, премии и все надбавки. Постановление суда вступило в силу с 29 июня 2018 года, поэтому зарплату за июль нужно будет считать уже с учетом новых правил.

Материал подготовлен в рамках проекта ТПП РФ «Навигатор успеха»​

Последнее изменение Пятница, 27 июля 2018

О палате

Смоленская торгово-промышленная палата – крупнейшая региональная негосударственная организация, объединяющая более 400 наиболее успешных предприятий, учреждений, фирм и индивидуальных предпринимателей Смоленщины.

За два десятка лет она превратилась в развитую структуру, располагающую значительными организационно-техническими ресурсами и высоко профессиональным кадровым потенциалом.