Loading...

wrapper

Новостная лента

Специалисты Роструда считают, что банковских карт для получения зарплаты может быть несколько (Письмо от 10.10.2019 № ПГ/25780-6-1). О переводе зарплаты на различные банковские счета работник может договориться с организацией-работодателем.

Специалисты Роструда напомнили, что заработная плата выплачивается работникам не реже чем каждые 15 дней. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Работник может самостоятельно выбрать банк для получения заработанных денег и написать соответствующее заявление работодателю с указанием реквизитов для перечисления. Зарплатный банк при этом можно менять. Для своего удобства работник может указать в одном заявлении не один банковский счет, а два. Даже если такие счета открыты в разных банках.

Как отметили чиновники, по смыслу ст. 136 ТК РФ, для того чтобы выплата заработной платы в порядке безналичного расчета на несколько банковских счетов являлась правомерной, необходимо, чтобы соблюдались следующие условия:

  • У работодателя прописан порядок перечисления заработной платы на 2 банковских счета в коллективном или трудовом договоре;
  • У работника были в наличии действующие договоры банковского счета в обоих банках;
  • Такой порядок выплаты зарплаты согласован сторонами трудового договора;
  • Указаны полные и достоверные реквизиты банковских счетов работника, на которые работодатель будет перечислять заработную плату;
  • Работником указано, в каком порядке чередовать эти банковские счета.

Ранее, в письме от 16 октября 2018 г. № ТЗ/5985-6-1 специалисты Роструда высказывали диаметрально противоположную точку зрения. В том письме сказано, что работник имеет право указать в заявлении о выборе банка для перечисления заработной платы на свой счет в банке только одну кредитную организацию по своему выбору.

Цитата из документа: «Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее, чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы. Причем работник вправе указать только одну кредитную организацию».

На какую из позиций Роструда ориентироваться работодателям, пока не ясно.

  • Главное - не забывайте, что условия получения зарплаты в любом случае должны быть прописаны в коллективном и трудовом договорах.
  • Помните, что письмо Роструда не является правовым актом. 

Материал подготовлен в рамках проекта ТПП РФ «Навигатор успеха».

Последнее изменение Четверг, 06 февраля 2020

О палате

Смоленская торгово-промышленная палата – крупнейшая региональная негосударственная организация, объединяющая более 500 наиболее успешных предприятий, учреждений, фирм и индивидуальных предпринимателей Смоленщины.

За два десятка лет она превратилась в развитую структуру, располагающую значительными организационно-техническими ресурсами и высоко профессиональным кадровым потенциалом.