Loading...

wrapper

Новостная лента

Ежегодно в Российской Федерации проводится всероссийский Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности».

Основная задача Конкурса - выявление российских организаций, добивающихся высокой социальной эффективности в решении социальных задач, изучение и распространение их опыта, развитие форм социального партнерства в организациях.

Конкурс проводится в два этапа - на региональном и федеральном уровнях.

Участие в региональном и федеральном этапах Конкурса осуществляется на бесплатной основе. 

Уполномоченным органом по организации и проведению регионального этапа Конкурса является Департамент Смоленской области по социальному развитию.

Прием заявок на участие в региональном этапе Конкурса осуществляется до 9 августа 2019 года Департаментом Смоленской области по социальному развитию по адресу: 214025, г. Смоленск, ул. Багратиона, д. 23, тел. (4812) 66-53-42.

Подробная информаци об участии в прикреплённом приложении.

Обращаем внимание организаций-участников Конкурса, что в соответствии с пунктом 24 Методических рекомендаций заявки формируются в электронном кабинете Программно-информационного комплекса «Мониторинг проведения всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» и награждения его победителей» http://soc.rosmintrud.ru/ (далее – ПИК «Мониторинг») в информационно-коммуникационной сети Интернет.

Для получения дополнительной информации по вопросам методического обеспечения всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» следует обращаться в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, контактное лицо: Ашихмин Дмитрий Викторович, тел. +7 (495) 587-88-89 доб. 14-50, электронная почта AshikhminDV@rosmintrud.ru.

Последнее изменение Пятница, 09 августа 2019
Скачать вложения:

О палате

Смоленская торгово-промышленная палата – крупнейшая региональная негосударственная организация, объединяющая более 400 наиболее успешных предприятий, учреждений, фирм и индивидуальных предпринимателей Смоленщины.

За два десятка лет она превратилась в развитую структуру, располагающую значительными организационно-техническими ресурсами и высоко профессиональным кадровым потенциалом.