Loading...

wrapper

Новостная лента

По данным ISSA - Международной ассоциации социального обеспечения (МАСО), ежегодно 2,3 млн человек погибают в результате производственных аварий и профессиональных заболеваний, 313 млн – страдают от несчастных случаев на рабочем месте, регистрируется 160 млн новых случаев профессиональных заболеваний. Финансовое бремя возмещения ущерба, реабилитации и лечения огромно и может достигать 4 % ВВП ежегодно только в связи с производственным травматизмом.

3 сентября 2017 года в Сингапуре на ХХ-м Мировом конгрессе по охране труда был анонсирован запуск мировой Концепции Vision Zero (Нулевой травматизм), которая направлена именно на снижение уровня производственного травматизма.

Руководители компании «Зарубежнефть», ознакомившись с данной Концепцией на Стратегической сессии «Лидерство в ОТ, ПБ и ООС. Цель – «Ноль», состоявшейся в ноябре 2017, сразу же одобрили принципы Vision Zero. «Зарубежнефть» стала первой в России, присоединившейся в марте 2018 года к  Концепции и приступившей к ее полномасштабному  внедрению  во все свои проекты в России и за рубежом. Каскадные коммуникации по семи «Золотым правилам» Концепции в дочерние общества и подрядные организации  стартовали в  июне 2018 года, а уже в ноябре того же года была принята к реализации  «Единая программа внедрения Концепции «Нулевой травматизм», Vision Zero в ГК АО «Зарубежнефть» 2018-2021 гг.».

Обучающие семинары по применению семи «Золотых правил» в 2018 году позволили руководителям предприятий дать цифровую оценку существующего состояния системы охраны труда и промышленной безопасности, как по каждому правилу, так и в общем по Концепции, определить и включить в КПЭ на 2019 год четкие  цели и первоочередные задачи для повышения культуры безопасного производства.

В своем обращении Генеральный директор АО «Зарубежнефть» Сергей Кудряшов сказал: «Путь к безопасности начинается с понимания руководителей непреложной истины – человеческая жизнь гораздо важнее, чем баррели нефти. Стремление к высокой культуре производства, его эффективности наряду с обеспечением безопасности труда работников – отличительная черта высокопрофессиональных команд, возглавляемых безусловными лидерами».

Именно поэтому внедрение Концепции нулевого травматизма основывалось на уникальном подходе, заключающемся в развитии культуры безопасности через развитие культуры ответственности у руководителей всех уровней.

Уникальность подхода так же в его основательности: все руководители, начиная с самого высокого уровня, при личном участии главы компании, взяли на себя личные обязательства в области улучшения производственной безопасности.

Следующий важный шаг - распространение принципов Vision Zero на всех подрядчиков, работающих на объектах компании в России и за рубежом.

23 ноября  2018 года состоялась 1-я Международная конференция с подрядными организациями Группы компаний АО «Зарубежнефть» по внедрению Концепции «Нулевого травматизма», Vision Zero, на которой Генеральный директор АО «Зарубежнефть» Сергей Кудряшов вручил дипломы лучшим подрядным организациям за высокие достижения в Культуре безопасности производства, тем самым подчеркнув приоритетность вопросов безопасности.

В апреле 2019 года «Зарубежнефть» расширила границы внедрения Концепции Vision Zero, проведя семинар «Концепция «Нулевого травматизма» Vision Zero. Развитие персональной ответственности» на базе СП «Вьетсовпетро» (Социалистическая республика Вьетнам). Данная площадка объединила руководителей предприятий морского бурения и береговых служб, лично заинтересованных в повышении Культуры безопасности.

Большой интерес у участников семинара вызвали ролики АО «Зарубежнефть» по Культуре безопасности: «Концепция Vision Zero», «12 Жизненно важных правил», «Производственная система», «Система 5С», «Остановись, подумай, сделай» и «Охрана здоровья работников в командировках» с субтитрами на вьетнамском языке.

Реализация  «Единой программы внедрения Концепции «Нулевой травматизм», Vision Zero в ГК АО «Зарубежнефть» 2018-2021 гг.», структурированного и в то же время рабочего и гибкого инструмента, позволит целенаправленно повышать культуру безопасности,  сохраняя жизнь и здоровье работников Компании.

Одним из важных моментов в развитии и усовершенствовании Программы - участие представителей компании в работе ВНОТ-2019 в Главном Медиацентре г.Сочи, позволяющее открыто обмениваться опытом с российскими и зарубежными коллегами и партнерами по бизнесу, знакомство с новейшими технологическими решениям безопасного производства, программными продуктами автоматизации и цифровизации процесса охраны труда, системами оценки и трансформации поведенческих моделей работников.

Аккредитация СМИ открыта и  доступна по ссылке на официальном сайте Недели. 

Официальные партнеры: АО «СУЭК», АО «КТК-Р»

Стратегический партнер: Госкорпорация Ростех, ПАО «ГМК «Норильский никель», АО «Вертолеты России», ПАО «Транснефть», ОК «РУСАЛ», АО «Зарубежнефть»

Партнеры: ОАО «РЖД», Фонд «Сколково», ФГУП «Госкорпорация по ОрВД», ООО УК «МЕТАЛЛОИНВЕСТ», ПАО «Группа Черкизово», S7 Airlines, ООО «ЛокоТех», ООО «ТЕРМИКА», АО «Лазерные системы», ООО «САП СНГ»

Партнеры по организации: АО «Электрификация», «Рута», «Кубань Вино», ООО «ЮСТ», ООО «Ривьера-Сочи»

Партнеры деловой зоны: AO «3М Россия», HSE Lab Лаборатория управления рисками, ООО «ВИЗИТЕК», EcoStandard group, АО «Кодекс», ГК «Поиск», ООО «Актив-Безопасность», АНО ДПО Учебный центр «ПромСтройГаз», АО «ЭКОПСИ», ООО «Ламналко», Компания «Samsung», ГК «ТехноПрогресс», ООО Центр аудита и охраны труда «Лидер», АО «СофтЛайн Трейд», DuPont Sustainable Solutions, ООО «Парма-Телеком», АО «Санофи-авентис груп», АО «Линде Газ Рус», ООО «ИНК», ООО «СМС - Информационные технологии», ООО «Интерс», ООО «Зелинский групп»

Официальный сайт: http://vssot.aetalon.ru

Последнее изменение Вторник, 23 апреля 2019

О палате

Смоленская торгово-промышленная палата – крупнейшая региональная негосударственная организация, объединяющая более 400 наиболее успешных предприятий, учреждений, фирм и индивидуальных предпринимателей Смоленщины.

За два десятка лет она превратилась в развитую структуру, располагающую значительными организационно-техническими ресурсами и высоко профессиональным кадровым потенциалом.