Как будут работать с самозанятыми?

Чтобы формализовать сотрудничество с самозанятыми, придется составлять ГПХ (подряда, возмездного оказания услуг). Такой договор обязательно потребует банк для перевода денежных средств на личный счет самозанятого.

Инспекторы будут пристально следить за такими операциями. Особенно если заказы от компании будут постоянными, а не разовыми. Налоговики могут заподозрить, что компания оформила своего постоянного работника как самозанятого и уменьшает налоги и взносы на зарплату, даже если на самом деле это не так.

Наибольшие подозрения вызовут регулярные выплаты – ежемесячно в размере средней отраслевой зарплаты. Налоговики будут трактовать это как признак договора подряда и доначислят налоги: НДФЛ, взносы в ПФР и ФФОМС.

Начнут ли блокировать счета компаний за выплаты самозанятым?

Все будет зависеть от того, какую цель преследует государство.

1. если власти хотят определить количество самозанятых, то налоговые и социальные выплаты будут постепенно увеличиваться;
2. если задача – выявить схемы серых зарплат, то ФНС примет меры в отношении компаний, которые ежемесячно платят самозанятым.

Вероятно, банки начнут блокировать расчетные счета, как при работе компаний с ИП. Особенно если самозанятые начнут массово снимать со счета наличные после получения. Проблемы возникнут и у компаний при переводе денег на счета физических лиц.

Можно предположить, что в закон о прфессиональном доходе внесут поправки. Чиновники уберут из числа плательщиков юридические лица. Останутся только отношения между физическими лицами.

В какую сторону может развиваться сотрудничество с самозанятыми?

Часть компаний уже предпочитают не брать сотрудников в штат, а оформлять их как ИП на УСН 6%. Тогда не приходится платить социальные, пенсионные и прочие взносы. Схема незаконная, и налоговики активно с ней борются.

При работе  с самозанятыми, вероятно, будет применяться такая же схема. С точки зрения компании даже ставка налога, которую ей приходится компенсировать, останется прежней. Но в отличие от ИП самозанятые могут не платить за себя страховые взносы.

Имеющихся сотрудников на смаозанятость перевести нельзя. Должно пройти не меньше 2 лет после увольнения, прежде чем сотрудник сможет оказывать компании услуги как самозанятый.

Смогут ли вычислять компании-уклонистов?

Закон не обязывает платить самозанятым только безналичным расчетом. Можно выдавать им деньги и через кассу, поскольку такие наличные учитываются в налогоблагаемой базе.

Для ИП в расчетах наличными есть ограничения – не более 100 тыс. руб. по одному договору. Для расчетов с физлицами формально ограничений нет. Однако месячный доход самозанятого закон ограничивает 200 тыс. руб.

Заключать официальный договор с самозанятыми или нет – вопрос совести компании. Для легальных расчетов деньги должны проходить через официальную кассу юрлица.

Серые схемы предполагают негласную договренность о том, что пердприятие оплачивает услуги самозанятого мимо расчетного счета и официальной налички. Самозанятый в таком случае ни услуги, ни деньги у себя не учитывает. Тогда неважно, нарушает закон самозанятый или обычное физлицо, - общий порядок не изменится.

Надежно ли сотрудничать с самозанятыми?

Самозанятых нельзя назвать надежными контрагентами, особенно если ситуация доходит до банкротства. Банкротство физлица, ИП или самозанятого, который не исполняет обязательства, - процесс обычно безрезультатный.

Чаще всего у должника нет ни доходов, ни имущества – и взять с него нечего. Впрочем, с самозанятым нельзя заключить многомиллионный контракт. Поэтому суммы долгов будут незначительными в масштабе среднего бизнеса.

На  практике для компании куда большую опасность представляет договор с сомнительным ООО. У такой фирмы минимальный уставной капитал, массовые директор и юридический адрес, а также возможность ликвидации в один день.

Материал подготовлен в рамках проекта ТПП РФ «Навигатор успеха»