wrapper

Новостная лента

Смоленская ТПП приглашает всех желающих принять участие в семинаре-тренинге: «Конфликтные ситуации: решаем, избегаем, боремся с развитием или трудный разговор».

Дата мероприятия: 26 февраля 2019 г. 

Начало: в 15:00

Место проведения: Смоленская ТПП (ул. Бакунина, 10а)

РЕГИСТРАЦИЯ

Цель: овладеть приемами решения конфликтных ситуаций

Задачи:

  1. Выявить стратегии поведения в конфликте;
  2. Ознакомиться с алгоритмом ведения «трудного» разговора;
  3. Развить умения вести «трудный» разговор.

Методы, применяемые в тренинге:

  • Минилекция
  • Ролевая и деловая игра
  • Тестирование

По окончании обучения участники смогут:

  1. Осознанно выбирать необходимые стратегии взаимодействия;
  2. Применять алгоритм «амортизации» трудного разговора.

 Тренер. Полякова Ирина Вадимовна доцент каф. гуманитарных дисциплин СмолГУ

  • В качестве тренера работала и стажировалась в том числе в Швеции в институте менеджмента;
  • Опыт отбора персонала: проведение интервью, тестирование;
  • Чтение лекций (более 30 дисциплин);
  • Психологическая диагностика, терапия и коррекция;
  • Психологическое консультирование;
  • Владение методами активного социально-психологического обучения (игра, дискуссия, тренинг).

20% теории 80% практика

Участникам мероприятия будет выдан раздаточный материал.

Регистрация: https://smolenskcci.timepad.ru/event/911625

По итогам обучения слушатели получают соответствующий сертификат участника.

Остались вопросы? Свяжитесь с нами:

+7 (4812) 63-30-91 (доб.3), education@smolenskcci.ru (Русанова Марина Викторовна).

Будем рады видеть Вас в числе участников семинара!

Последнее изменение Среда, 27 февраля 2019

О палате

Смоленская торгово-промышленная палата – крупнейшая региональная негосударственная организация, объединяющая более 500 наиболее успешных предприятий, учреждений, фирм и индивидуальных предпринимателей Смоленщины.

За два десятка лет она превратилась в развитую структуру, располагающую значительными организационно-техническими ресурсами и высоко профессиональным кадровым потенциалом.