Конкурс проводится при поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации на ежегодной основе.
Цели конкурса:
- повышение престижа и значимости профессий, связанных с управлением и развитием персонала;
- развитие профессиональных компетенций профильных специалистов;
- межрегиональное взаимодействие;
- формирование общих основ кадровой политики российских предприятий;
- обмен опытом и укрепление связей внутри профессионального сообщества.
За время проведения Конкурса в нем приняли участие свыше 1000 человек из более чем 30 субъектов Российской Федерации.
На 2019 год в Конкурсе заявлены следующие номинации:
- «Трудовое законодательство и документационное обеспечение работы с персоналом»;
- «Обеспечение занятости» (для специалистов центров занятости);
- «Деятельность по обеспечению организации персоналом»;
- «Деятельность по развитию и оценке персонала»;
- «Деятельность по организации труда и оплате персонала»;
- «Деятельность по организации корпоративной социальной политики»;
- «Операционное и стратегическое управление персоналом (для руководителей кадровых служб)».
Участниками Конкурса могут быть:
- руководители и специалисты служб по управлению персоналом (отделов кадров);
- руководители и специалисты государственной службы занятости населения и частных агентств занятости;
- специалисты в области кадрового менеджмента с общим стажем работы по специальности не менее 3 лет;
- студенты и слушатели, обучающиеся по направлению подготовки «Управление персоналом».
Для участия в Конкурсе конкурсанты направляют сканированную копию Заявки (приложение №1 к Положению о Конкурсе) на адрес электронной почты: konkurs-prof- hr@yandex.ru. Положение о Конкурсе находится во Вложении.
Конкурс будет проводиться с января по апрель 2019 года. Конкурсанту не нужно присутствовать на площадке Конкурса, выполнение конкурсных заданий происходит дистанционно. Участие в Конкурсе является бесплатным.
В 2019 году учрежден специальный приз для победителей от ПАО «Сбербанк».
Последнее изменение Понедельник, 24 декабря 2018