В Торгово-промышленной палате Смоленской области состоялся семинар «Охрана труда: перезагрузка 2026», организатором которого выступила Академия образования ТПП Смоленской области.
Мероприятие было посвящено новой редакции правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, которые работодателям необходимо учитывать уже сейчас.
Академия образования ТПП Смоленской области – образовательная площадка для руководителей и специалистов предприятий региона. Академия реализует более 100 программ обучения по охране труда, пожарной и промышленной безопасности, экологии, профессиональной переподготовке и другим направлениям. За время работы обучение здесь прошли более 5 000 специалистов из Смоленской области и соседних регионов.
С 31 августа 2026 года действует новая редакция Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 года № 2464. Изменения внесены постановлением Правительства РФ от 30 июня 2026 года № 805. Одновременно срок действия Правил продлен до 1 сентября 2032 года.
Спикером семинара выступила Юлия Замковец, руководитель Академии образования ТПП Смоленской области по учебно-методической работе, преподаватель.
Участники рассмотрели изменения с позиции работодателя: какие элементы действующей системы охраны труда необходимо проверить, какие документы актуализировать и какие процедуры пересмотреть.
Что изменилось в правилах обучения и инструктажей
Одним из ключевых вопросов стали изменения порядка проведения инструктажей.
Скорректированы условия освобождения работников от первичного инструктажа. Теперь оно возможно для сотрудников, чья трудовая деятельность связана исключительно с опасностями, обусловленными использованием персональных компьютеров и офисной техники.
Для работников, впервые допущенных к работам повышенной опасности, установлен специальный порядок: в течение первого года работы повторный инструктаж необходимо проводить не реже одного раза в три месяца.
Уточнены требования к специалистам, ответственным за проведение инструктажей и обучение. Они должны проходить обучение по соответствующим программам, включая программу Б и ту программу В, по которой проводят инструктаж или обучение работников.
Первая помощь: акцент на практические навыки
Отдельный блок семинара был посвящен обучению оказанию первой помощи.
К проведению такого обучения теперь могут привлекаться не только преподаватели, прошедшие соответствующую программу дополнительного профессионального образования, но и подготовленные инструкторы.
Программа обучения должна актуализироваться при вступлении в силу новых или изменении действующих нормативных актов в сфере здравоохранения, регулирующих порядок оказания первой помощи.
Изменился и подход к проверке результатов подготовки: оцениваются не только знания, но и умения и навыки. Практические занятия проводятся с использованием тренажеров и медицинских изделий.
Обучение применению СИЗ
Изменения затронули и обучение правильному использованию средств индивидуальной защиты.
В обновленных требованиях акцент сделан на практическом освоении навыков: работники должны не только знать правила применения СИЗ, но и уметь правильно их использовать и эксплуатировать.
Если работодатель актуализировал программу обучения применению СИЗ, необходимо организовать внеплановое обучение работников в течение 60 календарных дней со дня ее актуализации. Информацию об изменениях также можно довести до работников в рамках внепланового инструктажа.
Требования к ответственным за охрану труда и членам комиссий
Изменения коснулись обучения специалистов и работников, выполняющих функции в сфере охраны труда.
Обучение по программам А и Б должны проходить не только специалисты по охране труда, но и работники, на которых возложены соответствующие обязанности.
Для членов комиссий по проверке знания требований охраны труда предусмотрено обучение по программам А и Б, а также по программе В — по той программе, по которой комиссия проводит проверку знаний работников.
Изменилась и периодичность обучения при выполнении работ повышенной опасности: обучение по программе В теперь проводится не реже одного раза в три года вместо ежегодного.
Дистанционный формат: ограничения сохраняются
Участники также рассмотрели возможности применения дистанционных технологий.
Такой формат нельзя использовать для практических занятий, направленных на формирование навыков оказания первой помощи и применения СИЗ, а также для занятий на учебно-тренировочных полигонах и тренажерах. Подобная подготовка должна проводиться очно.
Несчастные случаи на производстве: практика расследований
Практическую часть семинара провел Олег Панкрац, специалист по расследованию несчастных случаев на производстве.
Участники разобрали порядок действий после несчастного случая, особенности проведения расследования и обстоятельства, которые необходимо учитывать при установлении его причин. Отдельное внимание уделили последствиям ошибок в организации системы охраны труда.
Ответственность за нарушение государственных нормативных требований охраны труда предусмотрена статьей 5.27.1 КоАП РФ. В частности, допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без необходимого обучения и проверки знаний может повлечь штраф для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей от 15 000 до 25 000 рублей, а для юридических лиц – от 110 000 до 130 000 рублей.
Практика вместо формальности
Семинар «Охрана труда: перезагрузка 2026» показал, что изменения требований – это не только необходимость обновить документы. Для работодателей важно своевременно проверить действующую систему обучения, скорректировать программы и процедуры и обеспечить работникам необходимую практическую подготовку.
Академия образования ТПП Смоленской области продолжает образовательную работу и приглашает руководителей и специалистов предприятий повышать квалификацию и проходить обучение по актуальным программам.
