В Торгово-промышленной палате Смоленской области состоялось первое заседание Комитета по медиации. Новая структура создана для развития практики досудебного урегулирования споров, популяризации медиации и объединения специалистов, работающих в этой сфере.
Медиация — это современный способ урегулирования конфликтов с участием независимого посредника — медиатора. Его задача — помочь сторонам выстроить диалог, услышать друг друга и найти взаимоприемлемое решение без обращения в суд. Такой подход позволяет сохранить деловые отношения, снизить затраты времени и ресурсов и прийти к компромиссу.
Заседание открыла вице-президент ТПП Смоленской области Юлия Фомичева. Она рассказала участникам о деятельности Палаты и отметила, что сегодня при ТПП Смоленской области работает 11 профильных комитетов, которые объединяют представителей бизнеса и экспертов по различным направлениям экономики и общественной жизни.
Юлия Фомичева подчеркнула, что создание Комитета по развитию медиации позволит расширить возможности для конструктивного диалога и поиска эффективных решений в конфликтных ситуациях.
В начале встречи участники познакомились и рассказали о своей профессиональной деятельности.
Начальник управления по юридической работе, конфликтологии и медиации ТПП Смоленской области Валерий Пашкович поделился опытом работы управления. Он рассказал о практике применения медиативных процедур и привёл примеры ситуаций, когда сторонам удалось урегулировать спор без обращения в суд. Валерий Пашкович также будет курировать работу нового Комитета.
По итогам голосования председателем Комитета избрана Галина Ковалева, учредитель ООО «Агентство оценки Ковалёвой и Ко». Заместителями председателя стали Юлия Якушина (ООО «Бизнес-консалтинг») и Кристина Бобырь, медиатор.
В состав Комитета также вошли:
- Наталья Латутина — ООО «Верита»;
- Екатерина Крупская — ООО «Первая юридическая компания Екатерины»;
- Антонина Рачковская — руководитель Центра «Давай договоримся»;
- Александра Позднякова — медиатор Центра «Давай договоримся»;
- Ольга Гроза — медиатор ООО «Транзит-В».
Поблагодарив коллег за оказанное доверие, Галина Ковалева поделилась впечатлениями о форуме «Медиативное лидерство в бизнесе — 2026», в котором она недавно приняла участие.
«Сегодня крупные компании всё чаще используют медиативные техники для урегулирования споров внутри бизнеса. Такой подход помогает быстрее находить решения и при этом сохранять рабочие отношения в коллективе», — отметила она.
Она также отметила, что сегодня государство всё активнее поддерживает развитие института медиации, рассматривая его как эффективный инструмент снижения конфликтности и формирования цивилизованной деловой среды.
В ходе заседания участники обсудили основные задачи Комитета и наметили план работы на ближайшее время. Создание Комитета по развитию медиации станет новой площадкой для профессионального диалога и будет способствовать развитию практики мирного урегулирования споров в деловой и общественной среде региона.
