Завершён ежегодный отбор участников специального проекта Торгово-промышленной палаты РФ «Семейные компании России». В этом году к пулу участников присоединились 139 семейных компаний из более чем 60 регионов страны. От Смоленской области в проекте представлены шесть предприятий:
- ООО «Вива78»;
- ООО «Инженерно-производственная компания Новые Системы Электроники»;
- ИП Аксенова Алина Олеговна, бренд «Агроферма-Катынь»;
- ИП Мартынов Андрей Сергеевич, бренд Zaay Clothes;
- ИП Прокуророва Екатерина Александровна, бренд РА «Приоритет»;
- ИП Клочков Сергей Николаевич, бренд «Красные кепки».
Отбор проходил на конкурсной основе с максимальной прозрачностью: заявки анализировались специальной комиссией ТПП России, после чего с представителями бизнеса были проведены интервью.
Елена Дыбова, вице-президент ТПП РФ, провела установочную встречу с новыми участниками проекта в формате видео-конференц-связи. Открывая мероприятие, она подчеркнула:
«Участие в проекте дает возможность семейным компаниям увидеть новые горизонты для своего бизнеса и формировать долгосрочные стратегии развития семейного дела».
Елена Дыбова отметила рост количества заявок как показатель успешного взаимодействия бизнеса и системы торгово-промышленных палат. В ходе встречи участники из разных регионов — от Московской области до Алтайского края — поделились практическим опытом: как проект помогает масштабировать дело, выстраивать преемственность и укреплять бренд.
Смоленские предприниматели получили возможность:
- изучить лучшие практики ведения семейного бизнеса;
- наладить деловые контакты с коллегами из других регионов;
- получить методическую и экспертную поддержку от ТПП России.
Отдельно была представлена программа «Надежды Бизнеса России», направленная на подготовку будущих наследников семейных предприятий. В завершение участники были приглашены на первый выездной Семейный Совет, который пройдёт 22–26 марта в г. Ярославле.
ТПП Смоленской области продолжает сопровождать участников проекта, оказывать содействие в развитии семейного предпринимательства и формировании устойчивых межпоколенческих бизнес-моделей.
